 |
 |  |  |
|||||||||||||
|
||||||||||||||||
 |
 |
 |
|
 |
|
 |
|
 |
 |
 |
 |
|
||||
|
||||||||||||||||
 |
||||||||||||||||
Home > Werkgevers >
Outplacement is geen slecht einde maar een nieuw begin. U kunt het beste afscheid nemen door het bieden van perspectief en een nieuwe baan. 80% van de werknemers vindt via ons een nieuwe baan.
Bij re-integratie van zieke medewerkers of bijvoorbeeld een reorganisatie in uw bedrijf wilt u dat uw medewerkers professionele ondersteuning krijgen bij het vinden van een nieuwe baan buiten uw organisatie. Sagènn ondersteunt werkgevers en werknemers bij outplacement.
De beste manier van afscheid nemen is het bieden van perspectief en een nieuwe baan.
Voor u...
U krijgt inzicht in tijdpad, financiële aspecten (loondoorbetaling, schadelast, kostenbegeleiding) en bemiddelbaarheid van de werknemer. Wij zijn eerlijk en duidelijk over de mogelijkheden en beperkingen. En bieden u aantrekkelijke no cure less pay- constructies
Voor uw werknemer...
Uw werknemer krijgt een individuele aanpak. We houden rekening met eventuele emotionele gebeurtenissen rondom de huidige functie. Via een assessment en intensieve coaching krijgen we inzicht in de vaardigheden, competenties en motivatie van de werknemer. Waar nodig zorgen we voor bijscholing en training. Onze jobhunters vertalen dit met visie en creativiteit naar de arbeidsmarkt en ondersteunen actief bij het vinden van een nieuwe werkomgeving.
print artikel
stuur artikel door
